Om oss

Stenhusgruppen har varit verksamt i Stockholmsområdet sedan 2008. Vi utför gjutna konstruktioner och stommonteringar för framtida generationer. Genom vårt kunnande och vår genuina vilja att leverera kvalitet med minsta möjliga miljöpåverkan lägger vi grunden för en hållbar framtid.

Vi har ett genuint engagemang för klimatet och är med och leder omställningen till en grönare betongbransch. Vi erbjuder s k grön betong i alla våra anbud och hjälper våra kunder att hålla reda på hur stora koldioxidbesparingar de gjort genom att använda sådan betong istället för konventionell.

Våra kunder är framför allt medelstora och stora byggbolag och kommersiella fastighetsutvecklare som återkommer till oss för att vi är en utförande entreprenör som genomför jobben med hög flexibilitet och stor kompetens – i tid.

Vi jobbar enbart med personal som är anställd i företaget – inga yrkesarbetare är inhyrda via bemanningsföretag eller liknande. I enstaka fall hyr vi in arbetsledarresurser och administrativ personal.

VÅR HISTORIA

Stenhusgruppen började som byggare av arkitektritade stenhus (därav namnet), och har producerat över 100 stycken villor åt privatpersoner efter ritningar av arkitekter som Pål Ross och ThamVidegård. Genom detta arbete attraherade vi allt fler kommersiella beställare, och gradvis fokuserade bolaget alltmer på storskaliga murningar, gjutningar och stenläggningar. Från och med 2018 har Stenhusgruppen inga privata kunder alls.

VÅRA MEDARBETARE

Våra medarbetare är vår största tillgång. Det är tack vare deras kompetens och arbetsglädje som vi kan leverera bättre resultat än vad våra beställare förväntar sig – gång på gång. Därför är vi måna om att bibehålla den laganda och arbetsglädje som genomsyrar bolaget, och vi försöker alltid att ge våra medarbetare den där lilla extra omsorgen som gör så stor skillnad.

HÄNGAVTAL OCH CERTIFIERINGAR

Stenhusgruppen är certifierade enligt BKMA, som är ett lednings- och produktcertifieringssystem som ställer krav på kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

BKMA

Stenhusgruppen är certifierade enligt BKMA, som är ett lednings- och produktcertifieringssystem som ställer krav på kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

 
 
 
 
 

Kortfattat innehåller BF9K:

- Certifieringsregler

- Krav på egenkontroll i projekten

- Krav på utbildning

- Krav på rutiner i projekten

- Krav på administrativa rutiner

- Installationer enligt branschregler

 
 

VÄRDERINGAR

Stenhusgruppens värderingar kan sammanfattas av vår paroll att ”Vi lägger grunden för framtiden”. Denna inställning genomsyrar vår syn på våra arbetsuppgifter, men också på hur vi hanterar varandra och andra som vi kommer i kontakt med genom vårt arbete. Detta påverkar också våra dagliga val.

Affärsidé

Stenhusgruppen är ett kompetent och modernt byggbolag som utför murade och gjutna konstruktioner och stensättningar i Mälardalen.

Våra kunder är framför allt medelstora och stora byggbolag som väljer oss för att vi är en utförande entreprenör som utför jobben med flexibilitet och hög kompetens. Vi håller våra tidplaner utan att tumma på vare sig säkerhet eller kvalitet. Vi lägger en bättre grund.

POLICYER

Stenhusgruppen har ett väl utvecklat policyarbete, och huvudpolicyn är vår KMA-policy, där KMA står för Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö.

Policyerna är integrerade med bolagets värderingar. KMA-policyerna är framtagna och granskas löpande på ledningens genomgång som en del i företagets förbättringsarbete.

KVALITET

Stenhusgruppen skall på ett kompetent och ansvarsfullt sätt i rätt tid leverera avtalat arbete. Detta ska uppnås genom:

  • Tydliga avtal

  • Lärande organisation

  • Beslut skall baseras på fakta och en regelbunden utvärdering av verksamheten skall driva ett ständigt pågående förbättringsarbete.

  • ”Högt i tak” inom organisationen

  • Yrkesstolthet

MILJÖ

För Stenhusgruppen är det viktigt att värna om både människor och vår miljö.

Vi vet att byggindustrin generellt har en stor negativ klimatpåverkan och att den trenden måste brytas. Detta kommer att kräva bred samverkan på alla nivåer

inom branschen.

Stenhusgruppen ska på ett medvetet sätt i takt med miljöutvecklingen verka för ett miljövänligt och mer klimatsmart byggande genom att:

  • Kontinuerligt stärka kompetens kring miljö och klimatpåverkande faktorer inom byggindustrin och försöka anpassa förbättringar utifrån det till den egna verksamheten

  • Använda oss av en modern bilpark

  • Källsortera och där det går återvinna byggavfall på arbetsplatserna

  • Ställa krav på våra leverantörer vid upphandling.

  • Planera materialinköp redan vid uppstart för att minimera transporter

  • Jobba med avrop från bygghandel för gemensamma och samlade materielleveranser på egna projekt

  • Hyra de senaste byggbodarna

  • När det går – undvika vintergjutningar

  • Inte använda produkter som inte accepteras i byggvarubedömningen

ARBETSMILJÖ

Det systematiska arbetsmiljöarbetet på SHG skall präglas av tydlighet, delaktighet och samverkan.

 
 

Vår arbetsmiljö

Vi skall jobba preventivt med arbetsmiljö för att uppnå en säker och trivsam arbetsmiljö där våra ledord är:

- Delaktighet

- Jämlikhet

- Utveckling

- Vi ska ha ett arbetsklimat som gynnar

- Yrkesstolthet

- Engagemang

- ”Vi känsla”

- Vi ska ha en effektiv kommunikationsstruktur där vi utbildar, aktivt återkopplar och drar lärdomar och driver ständiga förbättringar.

 
 
Stenhusgruppen visar vägen och möjliggör ett hållbart byggande för framtida generationer
 
 

Vi bryter ned värderingarna enligt följande:

Pålitlighet - Vi är kunniga och gör jobben själva. Vi tar personligen ansvar för våra åtaganden och eventuella brister. Utan att göra avkall på andra värderingar och riktlinjer överträffar vi förväntningar. Vi har dokumentation och strävar efter minsta möjliga miljöpåverkan.

Inga genvägar - Vi är ärliga och arbetar alltid inom de certifieringar som Stenhusgruppen beslutat att efterleva, lagstiftning och regelverk. Vi levererar kvalitet och tar inga genvägar. Vi skor oss inte på andra. Dessutom eftersträvar vi alltid minsta möjliga miljöpåverkan.

En ansvarsfull arbetsgivare - Vi gör alltid rätt för oss enligt avtal och regelverk. Vi ger våra medarbetare rätt förutsättningar och investerar i utbildning och kompetens. Vi har självklart noll-tolerans mot rasism och sexism.

Ömsesidig respekt - Vi lyssnar och visar varandra respekt. Vi drar nytta av varandras olikheter för att nå målen.

Ett hållbart företagande - Stenhusgruppen ska vara och upplevas som ett hållbart företag i alla avseenden och leva som vi lär. Dessutom vill vi upplevas som den mest attraktiva arbetsgi-varen inom vårt segment. Vi ska även bidra till en bättre integration av utländska medarbetare i deras professionella yrkesroller samt säkerställa hälsosamma och säkra arbetsplatser.

Våra policyer - Stenhusgruppen har ett väl utvecklat policyarbete, och huvudpolicyn är vår KMA-policy, där KMA står för Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö. Policyerna är integrerade med bolagets värderingar. KMA-policyerna är framtagna och granskas löpande på ledningens genomgång som en del i företagets förbättringsarbete.

 
 
Om oss på Stenhusgruppen kvalitet.jpg

Kvalitet

Stenhusgruppen skall på ett kompetent och ansvarsfullt sätt i rätt tid leverera avtalat arbete. Detta ska uppnås genom:

- Tydliga avtal

- Lärande organisation

- Beslut skall baseras på fakta och en regelbunden utvärdering av - verksamheten skall driva ett ständigt pågående förbättringsarbete

- ”Högt i tak” inom organisationen

- Yrkesstolthet

Visselblåsning

Varför visselblåsa? - Stenhusgruppen strävar vi efter att ha en öppen och transparent arbetsplats, där missförhållanden inte ska förekomma. Genom att erhålla er möjligheten att visselblåsa upprätthåller vi det tillsammans. Vi använder Visslans visselblåsarkanal som säkerställer din anonymitet och hög säkerhet och som du når genom att klicka här: https://stenhusgruppen.visslan-report.se/ 

Vem kan rapportera? - Förenklat kan du rapportera missförhållanden om du är eller har varit verksam inom Stenhusgruppen Mark och Hus AB. Är du osäker uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår visselblåsarpolicy.

Vad kan rapporteras? - Vi uppmanar dig att visselblåsa vid misstanke om ett missförhållande inom företaget med allmänintresse av att det kommer fram. Är du osäker uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår visselblåsarpolicy. Du behöver inte bevis för din misstanke, men alla rapporteringar måste lämnas i god tro.

Hur hanteras rapporteringen? - Rapporteringen hanteras konfidentiellt. Samtliga personuppgifter utan relevans kommer att raderas, och ärendet sparas endast så länge det är nödvändigt.

Har du fler frågor? - Om du vill veta mer om vår hantering av visselblåsningsärenden, personuppgifter eller arbetsmiljöfrågor läs gärna nedanstående dokument:

Fullständig visselblåsarpolicy

GDPR-policy

Ärendehanteringsystem för registrering av avvikelser och incidenter